1. Экспресс-совет. Если не уверены в себе при прохождении психологической диагностики (психодиагностики), то выберите из своих знакомых людей того, кто, как вам кажется, идеально соответствует той нише, которую Вы пытаетесь занять или отстоять. Отвечайте как ответил бы он.
2. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов - не доверяйте этому.
3. Избегайте экстремальности, будьте ближе к "золотой середине", не оплевывайте себя, но и не превозносите. На вопрос "Вы всегда оплачиваете проезд в общественном транспорте?" лучше ответить "нет", т.к. так поступает большинство. Иначе вы скорее заподозритесь в неоткровенности.
4. Многие тесты содержат "шкалу лжи", т.е. имеют ряд провокационных вопросов как в предыдущем примере. И если даже вы всегда оплачиваете проезд, то вам по этой шкале будет плюсик. Набралось много плюсиков - ваши результаты будут признаны недостоверными. И тогда в лучшем случае вас попросят заново пройти данный тест (скорее всего по другой форме, с другими вопросами). В худшем - в заключении напишут что-нибудь вроде "склонен к неоткровенности", что может значительно снизить ваш рейтинг. И вообще это может отрицательно сказаться на тоне всего заключения, т.к., поверьте, психологи очень не любят недостоверные результаты.
5. Иногда встречаются такие тесты, в которых один вопрос или утверждение встречаются дважды. Ответили по-разному - вам плюсик по "шкале лжи". Старайтесь дословно запоминать вопросы и отвечать одинаково на одинаковые.
6. На результаты тестирования может сильно сказаться обстановка. Если вам не нравятся условия тестирования (шумно или плохое освещение, например) попросите улучшить условия, особенно если проводится проверка ваших способностей, интеллекта. Просите в максимально корректной форме, интеллигентно, никого не раздражая. Если вам откажут - то вполне вероятно это такая задумка, часть плана. Если проводится обследование группы, то просить улучшить обстановку только вам, согласитесь, глупо.
7. По завершении процедуры тестирования попробуйте отксерокопировать протокол обследования, бланки со своими ответами. Они могут пригодиться и для последующей аппеляции (до которой, конечно, лучше не доводить), и наверняка помогут избежать в заключении одного-двух негативных о вас суждений. Если обратитесь к знакомому психологу - тот поможет указать на ваши промахи.
8. Многие тесты проводятся с ограничением и фиксированием времени. Узнайте у психолога максимально полную информацию об ограничениях, сколько отводится на ответы времени. Приходите на диагностику обязательно с часами: во-первых это может вам помочь с планированием времени на ответы, а во-вторых отсутствие часов может сказаться на вашем имидже (как человека неделового). Если психолог стоит с секундомером - делайте, конечно, задание как можно быстрее. Если нет - используйте все шансы растянуть время. Например, если психолог зачитывает вопросы группе - обязательно просите психолога повторить непонятный или сложный вопрос, в конце можете попросить даже дать лично вам перечень всех вопросов. Если вы работаете индивидуально со списком вопросов или тестовой тетрадью - это большой для вас плюс. В тесте (опроснике) Кеттелла, например, 16 личностных шкал. Среди них - одна на интеллект. Ограничений по времени нет. Сидите и думайте на здоровье, никуда не торопитесь.
9. Вы вправе спросить у психолога название теста, который с вами проводят. Это может вам пригодиться.
10. Если вас отбирают (на работу или учебу), то скорее всего вам нужно быть умным коммуникабельным здоровячком нежели глупым замкнутым психом. В других разделах мы еще затронем эту важнейшую тему.
11. Уменьшайте, по-возможности, свой возраст. Это пригодится, возможно, если вам предстоит пройти тест на интеллект, где более молодым часто делается скидка, и если вам еще не за двадцать (для более взрослых различий не делается).
В карьере почти каждого сотрудника МВД наступает такой момент, когда необходимо посетить центр психо-физеологической диагностики (ЦПД) . Процедура не очень приятная, но не такая страшная, если во всём разобраться. Так как пройти ЦПД в МВД и что для этого нужно? Данная процедура состоит из нескольких частей: тесты, общение с психологом, детектор лжи (полиграф) .
Первым этапом будет тест, который призван выявить личностные качества, характер испытуемого и проверить уровень его образованности и смекалки. Процесс этот не простой, требующий не мало выносливости и терпения, так как придётся отвечать на 560 вопросов в течении трёх часов. Подобные испытания предстоит пройти и как уже проходящим службу в органах (например при переходе на более высокую должность) , так и тем кто только собирается вступить в эти ряды. Так что ответ на вопрос: как поступить в школу МВД, начнётся именно в этом месте.
Сразу после окончания теста и его проверки происходит беседа с психологом в процессе которой будут задаваться самые разные вопросы, про отношении в семье, увлечения, злоупотребление алкоголем и наркотическими веществами и т. п. Данный вид проверки будет ещё большим испытанием, так как после решения теста присутствует дикая усталость, да и психолог будет стараться выявить всю подноготную, которую пытается скрыть испытуемый. Не минует подобное испытание и тех, кто решил вернуться в органы и думает над вопросом: как восстановиться в МВД?
Заключительным этапом этого длинного пути будет детектор лжи (полиграф) . Вопросы задаваемые в процессе этого исследования будут иметь различный характер, но объединяет их одно - они специально разработаны с целью выявить вещи, которые человек тщательно пытается утаить и отсеять при наборе в МВД нежелательных личностей или отсеять уже служащих, которые по состоянию здоровья не могут проходить службу. Такие сотрудники направляются на освидетельствование и в течении двух недель обязаны пройти такую комиссию и стоит задуматься над тем: как уволиться из МВД.
Стоит отметить, что врать на любых этапах ЦПД бессмысленно это может негативно отразится на результате обследования. Так что, если встал вопрос о том, как пройти полиграф в МВД или обмануть его, то не стоит даже и пытаться. Просто необходимо максимально честно и искренне отвечать на все вопросы, так как машина всё равно покажет, если где то была попытка скрыть что-либо.
Опираясь на всё написанное выше, ЦПД уже не кажется таким сложным и тяжёлым мероприятием. Ведь эта система призвана не просто не допустить, всех и каждого, кто подумает устроится на службу в органы, а для качественного отсеивания нежелательных кандидатов. Это надо помнить, меньше давать волю эмоциям, говорить искренне и правдиво, тогда даже подобное испытание пройдёт вполне легко.
Для того, чтобы устроиться на службу в пожарную охрану (именно на службу, на аттестованную должность) – необходимо пройти ВВК и далеко не каждому это удается. Пожалуй, это основная инстанция по отсеиванию потенциальных пожарных.
Что такое ВВК
Это военно-врачебная комиссия, основной задачей которой является определение годности кандидата (сотрудника) к службе (дальнейшей службе) в указанной должности.
Попробуем немного облегчить процесс и заранее ознакомить с тем, что необходимо для прохождения ВВК.
Документы для прохождения
- Во-первых, необходимо направление установленного образца , которое вам необходимо получить в отделе кадров той организации, куда вы собираетесь устроиться. Направление действительно в течение трех месяцев с даты выдачи;
- Паспорт гражданина РФ;
- Военный билет
Абитуриентам, то есть кандидатам на учебу , не прошедшим срочную службу в ВС необходимо иметь при себе приписное удостоверение , в котором стоит отметка А – годен к службе.
Кандидаты, в приписном удостоверении которых отметка Б-3, Б-4 до прохождения ВВК не допускаются, даже незначительные ограничения к службе являются основанием для отказа в прохождении ВВК.
Данное требование относится к юношам, у девушек приписного удостоверения нет.
Анализы
- клинический анализ крови (с развернутой лейкоформулой);
- общий анализ мочи;
- исследование крови на сифилис, ВИЧ, гепатиты В и С;
- справка о прививке против дифтерии (или соответствующая отметка в сертификате о прививках);
- флюорография органов грудной клетки (в двух проекциях). Обратите внимание, необходимо не только заключение, но и сами снимки;
- ЭКГ с расшифровкой в покое и с нагрузкой;
- исследование вестибулярной функции (для должностей первой и второй групп предназначения);
- химико-токсикологическое исследование на наркотические вещества;
Результаты обследований действительны в течение трех месяцев, флюорография – 6 месяцев.
Справки
- Амбулаторная карта или подробная выписка из амбулаторной карты за последние 5 лет. Если в течение последних пяти лет менялось место жительства, то выписки нужны из всех поликлиник, где вы наблюдались;
- Справки с указанием имеющихся (если имеются) заболеваний и диспансерном учете;
Справки о диспансерном наблюдении из психоневрологического, наркологического, кожно-венерологического и туберкулезного диспансеров. Как правило, справки эти платные, установленного образца, выдаются в соответствующих диспансерах.
Врачи, которых необходимо будет пройти непосредственно на комиссии:
- стоматолог;
- хирург;
- отоларинголог;
- невролог;
- психиатр;
- дерматолог;
- офтальмолог;
- терапевт;
- кандидаты женского пола дополнительно посещают гинеколога.
Отметим, что каждый врач осматривает очень придирчиво, при возникновении малейших сомнений, как правило, направляя на дополнительные обследования.
При продлении срока службы
(Список приложен к записи по кнопке скачать)
- Направление отдела кадров на медицинское освидетельствование.
- Служебное удостоверение.
- Служебная характеристика.
- Амбулаторная карта.
Справки с указанием имеющихся заболеваний и сроков диспансерного наблюдения по ним:
Все справки должны быть заверены личной печатью врача и печатью соответствующего лечебного учреждения.
Подготовка к прохождению комиссии
Предварительная подготовка необязательна, но если кандидат серьезно настроен на службу в МЧС России хочет иметь максимальные шансы для прохождения ВВК, необходим серьезный подход.
Документ, которым раньше руководствовались на ВВК при определении годности к службе – приказ МВД РФ от 14 июля 2010 г. № 523 (в настоящий момент утратил силу ).
Сейчас действуют 2 документа:- «О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов»;
- (утратил силу, взамен: Приказ МЧС России от 30.08.2018 N 356 ) «О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования граждан, поступающих на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования по результатам независимой военно-врачебной экспертизы и формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий в системе МЧС России».
Обратите внимание на раздел: дополнительные требования для граждан, не проходивших службу и поступающих на службу и (или) в образовательные организации.
Теперь можно предварительно оценить состояние своего здоровья и соответствие его предъявляемым требованиям. Понятно, что это будет лишь приблизительная оценка, но кое в чем возможно сыграть на опережение и принять меры. Существуют нарушения здоровья, которые являются препятствием к службе, но поддаются коррекции. Поэтому целесообразнее будет прийти на прохождение комиссии, подлечив и исправив все, что можно исправить и подлечить.
Что необходимо сделать перед прохождением комиссии? Стоит прикинуть соотношение своего роста и веса и соответствие своих параметров норме (табл. № 2 к приложению к Требованиям приказа №190), лишние или недостающие килограммы вполне реально заранее сбросить или, наоборот, наесть. Заранее стоит обратиться к стоматологу для санации ротовой полости, кариес может сыграть злую шутку. Вообще стоит заранее подлечить все, что можно подлечить и исправить, для того, чтобы у врачей не было лишних поводов заострить внимание. Но обратите внимание – если коррекция требует оперативного вмешательства, проходить комиссию нужно не ранее, чем через 6 месяцев после операции, если придете ранее истечения шести месяцев – вердикт будет «временно не годен».
Можно ли скрыть какие-либо проблемы со здоровьем и пройти вопреки существующим правилам? Разумеется, нет ничего возможного. Сейчас, с активным развитием платных медицинских учреждений, многие предпочитают бюджетным поликлиникам по месту жительства именно их, предпочитая комфорт, отсутствие очередей, записей. При этом амбулаторная карта по месту жительства, соответственно, будет чистой, без записей об обращении.
Так же можно не отвечать всю правду на стандартные вопросы специалистов о наличии жалоб по своему профилю – не все заболевания врач сможет определить без дополнительных обследований, поэтому при определении необходимости этих обследований будет ориентироваться все же на ваши слова и на данные карты.
Поэтому, если задаться целью, скрыть (или постараться это сделать) наличие проблем, конечно, можно, но стоит крепко подумать – а кого вы в конечном счете обманете? Не получилось бы, что самого себя. Требования комиссии к состоянию здоровья крайне высокие, но это обусловлено серьезными нагрузками на организм при исполнении обязанностей в данной должности. И какая-то незначительная особенность, которая никак не мешает в обычной жизни и не доставляет абсолютно никаких неприятностей, в экстремальных условиях может сыграть роковую роль и обернуться бедой не только для самого сотрудника, но и для тех, за чьи жизни он несет ответственность.
Как пройти ЦПД
При приеме на службу важно не только физиологическое здоровье, но и психологическое. Именно поэтому особое внимание уделяется психодиагностике, занимаются которой специалисты ЦПД. Аббревиатура ЦПД означает не что иное, как центр психодиагностики, где кандидаты на службу проходят психологическое обследование.
Подготовиться к прохождению ЦПД тоже можно. Во-первых, необходимо тщательно проанализировать свой внешний вид. Да, и в таких серьезных организациях встречают по одежке, поэтому она должна быть чистой, опрятной, и помните, что вы все же идете в солидное учреждение со вполне определенной целью, поэтому не стоит эпатировать окружающих. Воздержитесь от соблазна прийти в шортах и сланцах, как бы ни было жарко.
Если у вас есть татуировки, пирсинг – будьте готовы ответить на дополнительные вопросы. Если есть шрамы – готовьтесь ответить на вопросы об их происхождении.
Попробуйте посмотреть на себя со стороны. Психологи делают выводы на не только основе тестирования, они оценивают кандидата комплексно. Поверьте, незамеченным не останется ничего. Обкусанные ногти, грязная обувь, аромат только что выкуренной сигареты – все это те «крючочки», за которые специалист может «зацепиться», поэтому не стоит давать ему лишний повод.
Непосредственно перед днем, на который назначено обследование, необходимо:
- Выспаться. Недостаток сна обязательно отразиться на вашем психофизиологическом состоянии;
- Не быть голодным. Предусмотрите заранее возможность утолить голод и жажду;
- Настроиться на то, что времени обследование займет много. Не планируйте ничего больше на этот день, для того, чтобы не нервничать и не торопиться.
Ну и нелишним будет напомнить о том, что совершенно недопустимо являться на обследование в состоянии остаточного алкогольного опьянения (с запахом). Даже если у вас уважительная причина в виде собственной свадьбы или юбилея любимой тещи – воздержитесь.
Как проходит обследование? Сначала вас ждет тестирование. Стандартные тесты, используемые на ЦПД, найти несложно, все они доступны, их можно даже пройти заранее.
На что необходимо обратить внимание?
- Вопросы читайте внимательно, особо выделяя слова всегда, иногда, никогда, часто, изредка.
- Не пытайтесь казаться идеальным. Все тесты содержат вопросы, определяющие так называемую шкалу искренности, на основе которой оценивается степень вашей правдивости. Вы же не будете платить за провоз багажа в пустом автобусе при отсутствии кондуктора? Вот и не бойтесь признаться, что не будете.
- Запоминайте свои ответы. Вопросов очень много, зачастую они повторяются, с небольшим изменением формулировки. Не запутайтесь.
Тестирование на определение коэффициента интеллекта. Эти тесты тоже можно найти и ознакомиться с ними заранее, с правильными ответами, соответственно, тоже. Но все же не переписывайте ответы, а предварительно решите задачу для того, чтобы вы смогли продемонстрировать ход своих мыслей, если понадобится.
Тестов будет много, с большим количеством вопросов, запаситесь терпением. После тестирования вас ждет обязательная беседа с психологом. И вот тут постарайтесь помнить, что беседуете вы с психологом и он оценивает вас на степень пригодности к службе. Не стоит расслабляться, будьте начеку, хотя задача психолога прямо противоположная.
Не стоит во время беседы принимать «закрытую» позу – скрещивать руки и ноги, прятать глаза, часто прикасаться к лицу руками. По результатам беседы специалист может отправить вас на дополнительное обследование.
Результаты на руки кандидату не выдаются, их забирает сотрудник отдела кадров.
В каких еще случаях необходимо проходить ВВК и ЦПД
В случае перевода на должность , группа предназначения которой выше той, на которую вы проходили комиссию.
Стоит отметить, что требования к состоянию здоровья действующих сотрудников в этом случае несколько отличаются от тех, что предъявляются к кандидатам.
Пройти комиссию на перевод несколько легче, чем первоначально на должность. Так что в некоторых случаях, если кандидат не прошел по первой группе предназначения, а прошел, например, по третьей, есть смысл все же устроиться на должность по той группе, по которой прошел. А впоследствии, уже будучи сотрудником, попытаться пройти еще раз на ту должность, на которую планировалось изначально.
В случае перевода сотрудника на должность с повышением группы предназначения, ему также необходимо пройти ЦПД.
В случае наступления страхового случая. Сотрудники МЧС России застрахованы в обязательном порядке, то есть при наступлении страхового случая сотруднику выплачивается определенная сумма. Размер страховой суммы зависит от степени тяжести полученной травмы. И вот как раз степень тяжести травмы определяют на военно-врачебной комиссии. Более подробно о можете прочесть в нашей статье.
Необходимо собирать все справки, все заключения врачей, все снимки – все это пригодится на комиссии.
Полный перечень необходимых документов:
- Направление на медицинское освидетельствование. Выдает направление отдел кадров, к нем обязательно указывается, что направляется сотрудник для определения степени тяжести травмы. Действительно направление в течение трех месяцев с даты выдачи;
- Заключение служебного расследования, (справка о травме), подписывает начальник подразделения. В ней указываются обстоятельства получения травмы и обязательно должен быть вывод в следующей формулировке – «травма получена при исполнении служебных обязанностей» или «травма не связана с исполнением служебных обязанностей».
- Медицинская характеристика (ее оформляет лечащий врач).
- Амбулаторная карта.
- Копия больничного листа.
- Копия справки о прохождении ВВК на предмет годности к службе из личного дела.
Если при получении травмы вы обратились не в поликлинику МВД, а в иное лечебное учреждение, то необходимо дополнительно предоставить:
- справку о первичном обращении в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (оригинал);
- выписку из истории болезни амбулаторного (стационарного) больного;
- выписные эпикризы и иная медицинская документация (заверенные копии).
Все медицинские документы должны быть заверены угловым штампом и печатью учреждения здравоохранения, в которое вы обращались.
ВАЖНО! Не тяните с оформлением, срок от момента получения травмы до момента страховой выплаты не должен превышать три года.
При продлении срока службы
(достижение предельного возраста)
При достижения предельного возраста (в настоящее время он составляет 45 лет для сотрудников, чье звание не выше подполковника) и продлении срока службы сотруднику необходимо заключение комиссии о возможности продолжать службу.
При увольнении
При увольнении сотруднику предлагается пройти ВВК, от которого он имеет право отказаться. Если ВВК признает сотрудника негодным к дальнейшем службе или годным с ограничениями, то может измениться основание для увольнения. О можете прочитать в нашей статье.
Также на ВВК сотрудника должны направить в случае, если суммарная продолжительность дней нетрудоспособности составляет 4 месяца в году и более.
Это относительное нововведение, обратите внимание, раньше на ВВК направляли при непрерывном больничном 4 месяца, сейчас считаются все больничные в течение года.
На прохождение ЦПД сотрудника направляет психолог подразделения на основании рекомендаций предыдущего заключения и результатов обследований.
Успешное проведение реформы органов внутренних дел требует, прежде всего, качественного кадрового состава. Будущие и уже состоящие на службе полицейские должны обладать не только определенными теоретическими знаниями и хорошей физической подготовкой, но и высоким уровнем надежности и честности.
С целью выявления возможных негативных черт характера, которые неприемлемы для сотрудников МВД, при их поступлении на службу проводится специальная . Более подробно о ее проведении и возможных последствиях - далее в статье.
Прохождение проверки на полиграфе (детекторе лжи) используется не только при в органы внутренних дел (ОВД), но и во многих других сферах деятельности.
Однако такая проверка является для потенциального сотрудника добровольной - он имеет законное право не соглашаться на нее, и это не будет основанием для отказа ему в трудоустройстве.
Что касается сферы МВД, то здесь применение полиграфа в отношении полицейских является процедурой обязательной. Такая мера была принята в 2013 году главой ведомства Владимиром Колокольцевым, который внес соответствующие изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников». Поэтому для поступления на службу будущие полицейские обязаны проходить эту процедуру.
Для чего необходимо прохождение полиграфа?
Полиграф представляет собой устройство, которое применяется для проведения специальных психофизиологических исследований человека. Они направлены на выявление в его характере скрытой информации, которая несовместима с работой в ОВД.
Примерами такой информации может быть:
- наличие корыстных мотивов;
- предрасположенность к коррупции или ее проявления в прошлом;
- связи с наркотиками (прием таких веществ или их распространение);
- злоупотребление алкогольными напитками;
- связи с криминальными структурами;
- игровая зависимость;
- незаконное владение и хранение оружия;
- подделка документов или денег;
- садистские наклонности и склонность к жестокости и т.п.
Процедура проверки на детекторе лжи используется как во время приема на службу новых кандидатов, так и при назначении повышения уже работающим полицейским. Она призвана повысить качество кадров путем отбора наиболее достойных претендентов и таким образом повысить имидж структуры МВД в глазах обычных граждан.
Однако есть и некоторые противопоказания относительно проверки. Например, она не может проводится в отношении:
- лиц, которые не достигли возраста 14 лет;
- служащих, которые находятся в состоянии сильного физического утомления или стресса;
- беременных женщин;
- лиц, страдающих хроническими заболеваниями;
- иных лиц, проверка в отношении которых противопоказана по состоянию здоровья.
Наличие подобных противопоказаний должно подтверждаться специальной справкой или заключением от медицинского учреждения.
Процедура прохождения
Алгоритм проверки сотрудника на полиграфе выглядит следующим образом:
- Проведение ознакомительной беседы и вводного инструктажа. При этом у сотрудника уточняют готовность прохождения процедуры, ее предполагаемую длительность и возможные вопросы.
- Подписание декларации о прохождении . Данный документ подтверждает добровольность участия сотрудника в процедуре.
- Проведение разъяснительной беседы. В ее ходе обсуждаются и уточняются все вопросы, которые будут заданы при тестировании.
- Техническая подготовка к тестированию. На этом этапе специалист, проводящий процедуру (полиграфолог) закрепляет на теле тестируемого необходимые датчики. После этого он калибрует полиграф, поскольку в некоторых случаях необходима его настройка под индивидуальные особенности организма.
- Собственно проведение тестирования. На этом этапе испытуемому задаются вопросы по заранее утвержденному списку. Если какие-то ответы вызывают у эксперта сомнения или неясности, в течение процедуры они могут быть заданы повторно, причем не один раз.
- Проведение тестовой беседы. Она обычно проводится в середине или в конце тестирования. В ходе этой беседы могут обсуждаться или уточняться некоторые вопросы, заданные во время тестирования.
- Получение и обработка результатов. В соответствии с подписанной декларацией, данные результаты могут быть переданы только заказчику и являются строго конфиденциальными.
В ходе тестирования могут присутствовать только двое - это полиграфолог и сам исследуемый сотрудник.
Наиболее популярные вопросы
Полный список вопросов, которые задаются сотруднику МВД при тестировании, не подлежит огласке и не находится в широком доступе. Однако можно ознакомиться с примерным перечнем возможных вопросов:
- Любите ли вы оружие?
- Вы когда-либо хранили военную тайну?
- Употребляли ли вы спиртное?
- Вы совершали кражи?
- Играли ли вы на деньги в азартные игры после 18 лет?
- Употребляли ли вы какие-либо психотропные вещества?
- Хотели бы вы участвовать в боевых действиях?
- Вам нравится унижать других?
- Вам нравятся спец. операции?
- Употребляли ли вы наркотики?
- Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде?
- Вам нравится, когда вас унижают?
- Употребляли ли вы курительные смеси?
- Вы когда-либо убивали животное?
Стоит учесть, что если какие-то из заданных вопросов будут слишком личными или неприемлемыми для испытуемого, он всегда может отказаться давать на них ответы.
Однако это может сказаться на результатах тестирования .
Как успешно пройти полиграф?
По утверждению специалистов, которые занимаются полиграфическими тестированиями, точность получаемых в итоге результатов составляет 95-97%. Устройство фиксирует такие процессы, происходящие в организме человека, как:
- дыхание;
- сердечно-сосудистую активность (давление, сердечный ритм);
- потоотделение;
- электрическое сопротивление кожи и т. п.
Как бы ни старался человек внешне казаться спокойный и невозмутимым, организм в случае вранья выдаст его. Лишь некоторым людям, которые являются патологическими врунами и умеют хорошо себя контролировать, иногда удается обмануть полиграф. В остальных случаях это практически невозможно.
Для успешного прохождения тестирования перед процедурой необходимо:
- хорошо отдохнуть и выспаться;
- избегать сильных волнений, стрессов и физического напряжения;
- исключить прием некоторых лекарственных препаратов (в частности, успокоительных);
- избегать употребления алкогольных напитков или наркотических веществ.
Также нужно постараться успокоиться и не бояться тестирования, поскольку все подобные реакции организма могут быть восприняты устройством неверно.
Что делать, если тестирование не пройдено?
После прохождения проверки могут быть получены такие результаты:
- рекомендован к поступлению на службу в ОВД (или к повышению);
- не рекомендован.
В последнем случае кандидат не может быть принят на службу, поскольку результат проверки отрицательный. Ему предоставляется шанс пересдачи теста, но не менее чем через полгода после неудачной попытки. Если во второй раз тест будет сдан успешно, его смогут .
Что касается ситуации с уже работающими сотрудниками, то в случае отрицательного результата проверки определенные последствия будут и для них. Конечно, увольнение только по этому основанию маловероятно, но вот в повышении, скорее всего, будет .
Также есть вероятность, что будет начато расследование в отношении такого сотрудника, если результаты полиграфа дадут для этого основания. Например, это может произойти при наличии подозрений в коррупции или в других противоправных действиях.
В последние несколько лет проверка на полиграфе является обязательным испытанием для будущих сотрудников ОВД, которая проводится перед их поступлением на службу.
Допуск к ней могут получить только те кандидаты, чьи результаты тестирования были положительными. В противном случае тест придется пересдавать.
Любой ли способен работать в системе МВД? С одной стороны, властные полномочия того или иного объёма оборачиваются рядом искушений, устоять перед которыми способна только личность, достаточно сильная в моральном отношении. А с другой, ежедневный служебный контакт с человеческим негативом оборачивается своего рода профессиональным прессингом на психику. И наконец, третий, быть может, самый важный для общества вопрос: как не допустить в структуры полиции граждан с криминальными наклонностями? Например, наркоманов? Или тех, кто идёт в полицию для получения тех или других преимуществ, идёт с тем, чтобы использовать служебное положение в корыстных иль иных каких-то целях, далёких от защиты Закона? Для эффективности кадрового обеспечения правоохранительных органов в 1996 году в Смоленске был создан Центр психологической диагностики (ЦПД), являющийся ныне экспертным подразделением медико-санитарной части УМВД России по Смоленской области. ЦПД предназначен для организации и проведения профессионального психологического отбора кандидатов на службу в полиции, а так же медико-психологического сопровождения личного состава. Ведь давление разнообразных негативных факторов, сопровождающих профессиональную деятельность, могут повлиять на психоэмоциональное состояние сотрудников.
Например, командировки в "горячие точки", внедрение в преступные сообщества или работа на дорогах сотрудников ГИБДД. О работе Центра медико-психологической диагностики УМВД России по Смоленской области нам рассказала заместитель начальника ЦПД Ольга Петровна Манухина. В системе МВД она работает 15 лет, имеет высшее юридическое и высшее психологическое образование. ЦПД обеспечен всем необходимым. В его штате девять сотрудников. Чтобы процедура обследования была максимально объективна, у каждого психолога отдельный кабинет, оснащённый компьютерным оборудованием. Ежегодно каждый сотрудник Центра проходит в Москве курсы повышения квалификации. Важнейший помощник в работе психологов-экспертов - полиграф новейшей конструкции, позволяющий с высочайшей точностью определить, говорит ли человек правду или лжёт, а может быть, что-то скрывает. Один из этапов обследования здоровья приходящих на службу в ОВД - психодиагностика. В ЦПД приходят по направлению отдела кадров, в котором указано, на какую должность претендует кандидат. Что и определяет комплекс его психофизиологического обследования. Для работы ЦПД существуют методики, регламентированные системой МВД. Да, прежде всего, исследуются сердечно-сосудистая и центральная нервная системы организма. Но не менее важной в отборе кадров, а может, и более всего необходимой является психодиагностика.
Прежде всего, человек обследуется с помощью тестовых методик, которые могут осуществляться как вручную, так и в компьютерном варианте. Исследуются память, внимание, интеллектуальные способности, характерологические особенности и личностные качества. Исходя из данных обследования, психолог выясняет, насколько соответствует кандидат предполагаемой должности. Каждый пришедший в ЦПД сначала работает в зале с методиками: получает инструкцию с поэтапными тестами, с помощью которых предварительно выясняется информация о его мотивах поступления на службу, особенностях памяти и внимания, интеллектуальных способностях, определяется круг личностных качеств и т.д. Дальше за каждым кандидатом закрепляется психолог Центра. Изучив данные, полученные с помощью предварительных тестов, он проводит беседу, в ходе которой так же выявляется определённая информация о личности и биографических данных кандидата. В первую очередь психологам необходимо исключить присутствие корыстной мотивации у кандидата. В предложенной анкете человек излагает свои мотивы поступления на службу в полицию.
Но одно дело, что гражданин говорит, а психологу необходимо выяснить, что он стремится утаить. Для выявления скрываемой информации существуют дополнительные методы обследования. Скрываемая негативная информация, с которой чаще всего сталкиваются психологи, касается корыстной мотивации, то есть использования служебного положения в личных корыстных целях. Заведение "полезных" знакомств, получение нетрудовых доходов и т.д. Также кандидат на должность проверяется на связи с криминальными элементами. Исследуются формы аддиктивного поведения, например, употребление наркотиков, психоактивных веществ, злоупотребление спиртными напитками, также интересуют факты привлечения к административной ответственности и заведения на кандидата уголовных дел. Сам человек о подобных фактах своей биографии не скажет, но с помощью полиграфа они устанавливаются с высокой точностью. Но не будем забегать вперёд.
Итак, психолог, выяснив личностные качества кандидата, делает вывод, сможет ли он заниматься той или иной полицейской работой. Встречаются случаи, когда человека рекомендовали на службу в оперативных подразделениях. Память, внимание, логическое мышление - на высоком уровне! Но он, узнав детально от психолога особенности будущей работы и психологические нюансы своей личности, отказывался от своего намерения. Обследование психолога обязательно для всех поступающих в полицию, но это лишь первый этап для будущих оперативников, сотрудников ГИБДД, а так же для тех, кто ранее служил в милиции или иных силовых структурах. Эти кандидаты проходят обследование на полиграфе в обязательном порядке.
Почему? Да чтобы в нашей полиции не было случайных людей! Как показывает практика, из всех направленных на обследование с использованием полиграфа от 77 до 80 процентов лиц скрывали негативную информацию о себе. Пытались скрыть... Полиграф - это третий этап исследования, который занимает около двух часов. Каждому претенденту предлагается индивидуальный комплекс вопросов, всё зависит от первого общения с психологом, а так же от того, на какую должность обследуемый претендует. К каждому обследованию готовятся заранее. Сама процедура обследования имеет сложное построение, но не очень обременительна для испытуемого. Идёт активный диалог между кандидатом и полиграфологом, оживлённая беседа. По окончании обследования полиграфолог анализирует полученные данные и только потом выносит заключение.
На основании объективных данных делается заключение, которое передаётся психологу, а уже он в комплексе со своими первоначальными данными выносит заключение. В структуре выявленной скрываемой негативной информации преобладают:
- прием психоактивных веществ - 31,2%, (в том числе не медицинское употребление наркотических средств - 25,2%, злоупотребление алкоголем - 6%);
- факты административных или дисциплинарных взысканий (в основном факты привлечения к административной ответственности за постоянное нарушение правил дорожного движения, за мелкое хулиганство и т.п., факты дисциплинарных взысканий во время срочной службы или службы в силовых структурах) - 15%; 3) суицидальное попытки - 5%;
- негативные мотивы (в основном стремление к злоупотреблению властными полномочиями, получение нетрудовых доходов) -3,6%;
- совершение уголовно наказуемых деяний, не повлекших наказаний или оставшихся нераскрытыми - 3%;
- внеслужебные устойчивые личные или деловые связи с криминальными элементами - 1,7% случаев.
Большую долю случаев составляют "другие негативные данные" (негативные черты характера (конфликтность, агрессивность, склонность к насилию, корыстность, лживость), наличие психически больных родственников, родственников, злоупотребляющих спиртными напитками, с отклоняющимся, делинквентным поведением, факты причастности самого испытуемого к асоциальным компаниям и т.д) - 40,5%.
Не единичны случаи, когда кандидат на должность не рекомендуется по результатам психологического обследования для будущей службы. Бывает, что на предварительном этапе кандидаты скрывают приводы в полицию, фигурирование в уголовном деле, употребление наркотиков и прочий негатив о себе, полиграф это всё выявляет с большой вероятностью, и подозрительный кандидат в полицию не пройдёт. Кроме полиграфа в Центре введён метод экспресс-диагностики, позволяющий с абсолютной точностью установить, употребляет человек наркотики или нет. Для этого приобретён прибор "МиниэкспертДТ", исследование занимает буквально 20 минут, результат точен до 100%. Если кандидат на службу в полицию получает в ЦПД положительное заключение, то, как показывает практика, в последующем у него всё хорошо на службе, претензий руководства нет. Но есть люди, которые получают условную рекомендацию. За такими ведётся внимательное наблюдение, с какой стороны проявит себя человек. Прогноз на будущее у "условных" кандидатов чаще всего не совсем благоприятный.
